[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.1″ text_font=\u00bbLato|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb ul_font=\u00bb||||||||\u00bb header_font=\u00bbRoboto|700|||||||\u00bb header_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_text_color=\u00bb#000000″ header_font_size=\u00bb80px\u00bb header_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font=\u00bbRoboto|900|||||||\u00bb header_2_text_align=\u00bbleft\u00bb header_2_text_color=\u00bb#000000″ header_3_font=\u00bbRoboto|700|||||||\u00bb header_3_text_align=\u00bbleft\u00bb header_3_text_color=\u00bb#000000″ header_3_font_size=\u00bb24px\u00bb header_3_line_height=\u00bb2em\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ header_font_size_tablet=\u00bb40px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb32px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb16px\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb14px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_3_letter_spacing_tablet=\u00bb5px\u00bb header_3_letter_spacing_phone=\u00bb\u00bb header_3_letter_spacing_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
\u00abKedos\u00bb en griego antiguo significa \u00abCura\u00bb, justo como el compromiso que ponemos en crear las mejores condiciones en cada proyecto en el que participamos y en cada propuesta que llevamos al mercado. <\/p>\n
Kedos s.r.l. (en adelante \u00abKedos\u00bb o la \u00abEmpresa\u00bb) es una empresa italiana que proporciona servicios de consultor\u00eda, proyectos, soluciones y servicios en el \u00e1mbito de las TIC para varios mercados con el objetivo de crear valor para los clientes, manteniendo y desarrollando relaciones de confianza con sus partes interesadas; la capacidad de perseguir de manera efectiva la misi\u00f3n est\u00e1 estrechamente relacionada con las relaciones construidas con ellos y con la reputaci\u00f3n consolidada a lo largo del tiempo. <\/p>\n
Est\u00e1 presente desde 2012 en Italia con tres sedes ubicadas en Mil\u00e1n, Parma y Tur\u00edn. <\/p>\n
Actualmente, la empresa est\u00e1 certificada ISO 9001:2015, una certificaci\u00f3n internacional y voluntaria a la que los procesos y la organizaci\u00f3n de la empresa han demostrado plena conformidad con los requisitos expresados.<\/p>\n
El C\u00f3digo \u00c9tico (en adelante \u00abC\u00f3digo\u00bb) contiene principios y normas de comportamiento que enriquecen los procesos de toma de decisiones empresariales y orientan el comportamiento de los Destinatarios, como se identifica en el punto 2. El C\u00f3digo abarca ampliamente el papel y las relaciones de Kedos con sus partes interesadas (es decir, aquellos sujetos, entendidos en el sentido de individuos, grupos u organizaciones, que tienen relaciones significativas con la empresa de las cuales derivan intereses espec\u00edficos o generales leg\u00edtimos).<\/p>\n
La observancia del C\u00f3digo se considera parte integrante de las obligaciones contractuales asumidas por los empleados, en todos los niveles jer\u00e1rquicos o de responsabilidad funcional, de conformidad con el art. 2104 del C\u00f3digo Civil italiano. La violaci\u00f3n de las normas del C\u00f3digo puede constituir un incumplimiento grave de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo y una fuente de il\u00edcito, con todas las responsabilidades personales consecuentes. De igual manera, Kedos se reserva el derecho de proteger sus intereses en cualquier foro competente frente a los colaboradores externos que hayan violado las normas aplicables del C\u00f3digo.<\/p>\n
Los principios y disposiciones de este C\u00f3digo son vinculantes para:<\/p>\n
Kedos se compromete a difundir el C\u00f3digo entre todas las partes interesadas facilitando su correcta interpretaci\u00f3n. Pone a disposici\u00f3n los instrumentos que favorecen su aplicaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, toma las medidas necesarias para llevar a cabo actividades de verificaci\u00f3n y monitoreo, previendo sanciones en caso de violaci\u00f3n del mismo. En caso de violaci\u00f3n comprobada del C\u00f3digo, se adoptar\u00e1n medidas sancionadoras, para la protecci\u00f3n de los intereses de la empresa y compatible con la normativa aplicable, que pueden incluir la rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y la indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os sufridos.<\/p>\n
Con este fin, Kedos ha implementado reglas espec\u00edficas y un proceso de denuncia an\u00f3nima (whistleblowing) a trav\u00e9s del cual busca proporcionar a los posibles denunciantes canales seguros que garanticen la confidencialidad de su identidad y del contenido de la denuncia, sin perjuicio de las obligaciones legales, y su protecci\u00f3n contra posibles represalias. Del mismo modo, se protege contra represalias a los facilitadores, familiares y colegas del denunciante, as\u00ed como a las empresas\/entidades relacionadas con \u00e9l. Cualquier persona que lleve a cabo conductas retaliativas, discriminatorias, injustas o incorrectas contra el denunciante y otras personas involucradas en la denuncia podr\u00e1 ser sometida a un procedimiento disciplinario, si corresponde. Las denuncias presentadas de buena fe no pueden acarrear repercusiones negativas para el denunciante incluso en caso de que resulten infundadas. Sin embargo, se solicita abstenerse de hacer denuncias cuyo \u00fanico prop\u00f3sito sea la delaci\u00f3n hacia la persona interesada.<\/p>\n
Los valores fundamentales de Kedos son el respeto a las leyes y regulaciones vigentes, el respeto a las personas y el respeto a los valores \u00e9ticos (v\u00e9ase la Pol\u00edtica de Calidad vigente). Es indispensable que estos valores no se queden simplemente en enunciados, sino que se traduzcan en conductas y comportamientos inherentes a la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Por lo tanto, la Compa\u00f1\u00eda se propone ser percibida como un socio de servicios profesionales inspirado en los principios de lealtad, claridad, correcci\u00f3n, integridad, eficiencia y disponibilidad. Con este fin, se compromete a adoptar las medidas \u00fatiles y apropiadas para que el cumplimiento de las leyes y todas las normativas vigentes sea asumido y practicado por los Destinatarios de este C\u00f3digo.<\/p>\n
Se destaca que la creencia de actuar en beneficio de la Compa\u00f1\u00eda de alguna manera no justifica la adopci\u00f3n de comportamientos que contradigan las normas establecidas en este C\u00f3digo; por lo tanto, la violaci\u00f3n de este \u00faltimo implicar\u00e1 la adopci\u00f3n de sanciones disciplinarias correspondientes.<\/p>\n
Kedos garantiza el respeto a la integridad f\u00edsica y cultural de la persona, as\u00ed como el respeto a la dimensi\u00f3n relacional con los dem\u00e1s. Protege y promueve el valor de los recursos humanos, con el objetivo de mejorar y aumentar el patrimonio y la complementariedad de las habilidades de sus empleados.<\/p>\n
La Compa\u00f1\u00eda se compromete a evitar toda forma de discriminaci\u00f3n por motivos de edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, estado de salud, raza, nacionalidad, opiniones pol\u00edticas, afiliaci\u00f3n sindical y creencias religiosas, y no tolera solicitudes o amenazas destinadas a inducir a las personas a actuar en contra de la ley, del C\u00f3digo o a adoptar comportamientos que lesionen las convicciones y preferencias morales o personales de cada uno. Por \u00faltimo, la Compa\u00f1\u00eda no tolera que su actividad pueda asociarse con la propaganda o la incitaci\u00f3n al odio racial, la negaci\u00f3n y la incitaci\u00f3n a cr\u00edmenes contra la humanidad y la guerra.<\/p>\n
No se permite ninguna forma de regalo o beneficio gratuito, prometido, ofrecido o recibido, que pueda interpretarse como excedente de las pr\u00e1cticas comerciales normales o de cortes\u00eda, o que est\u00e9 dirigido a obtener tratamientos favorables en la realizaci\u00f3n de cualquier operaci\u00f3n relacionada con la actividad empresarial.<\/p>\n
Los actos de cortes\u00eda comercial est\u00e1n permitidos siempre que tengan un valor modesto y se realicen de conformidad con la normativa aplicable, y en cualquier caso, que no comprometan la integridad, la reputaci\u00f3n y la autonom\u00eda de juicio de los Destinatarios. Estos gastos siempre deben ser autorizados y documentados adecuadamente seg\u00fan los procedimientos espec\u00edficos de la empresa. En cualquier caso, los Destinatarios deben abstenerse de realizar pr\u00e1cticas no permitidas por la ley y los usos comerciales; tambi\u00e9n deben cumplir con las pol\u00edticas, procedimientos y pr\u00e1cticas de las empresas o entidades con las que tengan relaciones.<\/p>\n
Kedos, en coherencia con los valores de honestidad y correcci\u00f3n, se compromete a implementar las medidas necesarias para prevenir y evitar conflictos de intereses. Los Destinatarios deben:<\/p>\n
Kedos garantiza la confidencialidad de la informaci\u00f3n en su poder, salvo las comunicaciones requeridas por ley, y se abstiene de obtener datos confidenciales a trav\u00e9s de medios ilegales. La Compa\u00f1\u00eda ha establecido pol\u00edticas, procedimientos, reglas y herramientas adecuadas para lograr un nivel adecuado de seguridad en la gesti\u00f3n del patrimonio informativo de la empresa, en t\u00e9rminos de:<\/p>\n
En cuanto al uso y protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n de sus clientes, los Destinatarios deben proteger la confidencialidad de dicha informaci\u00f3n tanto durante los encargos como despu\u00e9s de su conclusi\u00f3n, salvo las comunicaciones requeridas por ley. Se proh\u00edbe a los Destinatarios divulgar y abusar de la informaci\u00f3n privilegiada, manipularla y difundir informaci\u00f3n falsa.<\/p>\n
Asimismo, es objetivo primordial de Kedos, en calidad de Responsable del Tratamiento de los datos personales, de los Responsables identificados y del personal autorizado para el tratamiento, garantizar y proteger, de acuerdo con las disposiciones legales y los reglamentos, la seguridad y protecci\u00f3n de los datos personales (comunes, especiales y\/o judiciales) y la informaci\u00f3n confidencial o personal relacionada con socios, clientes, empleados, consultores, colaboradores o terceros de los que se tenga conocimiento. Los datos personales se tratan con herramientas adecuadas durante el tiempo estrictamente necesario para lograr los fines para los que fueron recopilados. Se observan medidas de seguridad espec\u00edficas para prevenir la p\u00e9rdida de datos, usos il\u00edcitos o incorrectos y accesos no autorizados.<\/p>\n
La empresa considera la libre competencia como un bien a proteger y reconoce que la competencia justa y leal afecta a la reputaci\u00f3n y es funcional para el desarrollo sostenible de la empresa y del mercado en el que opera. En virtud de esto, se abstiene de adoptar comportamientos destinados a favorecer la conclusi\u00f3n de negocios en su beneficio de manera desleal o en violaci\u00f3n de las leyes o normas vigentes, condenando cualquier acto realizado en violaci\u00f3n de las normas vigentes destinadas a proteger la misma, a\u00fan m\u00e1s mediante el uso de amenazas y\/o violencia.<\/p>\n
Los Destinatarios de este C\u00f3digo no deber\u00e1n estar involucrados en situaciones relacionadas con el lavado de dinero procedente de actividades criminales, ni en la receptaci\u00f3n de bienes u otras utilidades de origen il\u00edcito. Se proh\u00edbe estrictamente cualquier operaci\u00f3n que pueda implicar la m\u00e1s m\u00ednima posibilidad de involucramiento de la Empresa en actividades de receptaci\u00f3n, lavado de dinero, auto-lavado, uso de bienes, dinero u otras utilidades de origen il\u00edcito. Los flujos financieros deben ser gestionados garantizando la completa trazabilidad de las operaciones, conservando la documentaci\u00f3n adecuada y siempre dentro de los l\u00edmites de las responsabilidades asignadas a cada uno. Los Destinatarios deber\u00e1n adoptar todas las herramientas y precauciones necesarias para garantizar la transparencia y la correcci\u00f3n de las transacciones comerciales.<\/p>\n
Cada Destinatario est\u00e1 obligado a operar con diligencia para proteger los activos de la empresa, a trav\u00e9s de comportamientos responsables y en l\u00ednea con los procedimientos operativos establecidos para regular su uso. Tiene la responsabilidad de custodiar, conservar y defender los bienes y recursos de la Empresa que le sean confiados en el \u00e1mbito de su actividad, y est\u00e1 obligado a utilizarlos de manera acorde con el inter\u00e9s social y la ley, impidiendo y evitando su uso por parte de terceros no autorizados, as\u00ed como el uso para fines impropios. Est\u00e1 expresamente prohibido utilizar los activos de la empresa para necesidades personales o ajenas al trabajo, para fines contrarios a la ley, al orden p\u00fablico o a la moral.<\/p>\n
Con respecto a las herramientas inform\u00e1ticas proporcionadas por la Empresa, se proh\u00edbe a los Destinatarios llevar a cabo conductas que puedan da\u00f1ar, alterar, deteriorar o destruir los sistemas inform\u00e1ticos o telem\u00e1ticos, los programas y los datos inform\u00e1ticos de la Empresa o de terceros. Tambi\u00e9n est\u00e1 expresamente prohibido ingresar de manera indebida a sistemas inform\u00e1ticos o telem\u00e1ticos protegidos por medidas de seguridad o permanecer en ellos en contra de la voluntad expresa o t\u00e1cita de quien tiene el derecho de excluirlo, as\u00ed como obtener, reproducir, difundir, comunicar y\/o entregar c\u00f3digos, contrase\u00f1as u otros medios adecuados para acceder a sistemas inform\u00e1ticos o telem\u00e1ticos protegidos por medidas de seguridad, o, en cualquier caso, proporcionar indicaciones o instrucciones adecuadas para dicho fin.<\/p>\n
Tambi\u00e9n est\u00e1 prohibido destruir, deteriorar, borrar, alterar o suprimir informaci\u00f3n, datos o programas inform\u00e1ticos de terceros, incluidos los utilizados por el Estado u otro organismo p\u00fablico o relacionado con \u00e9l, o de utilidad p\u00fablica, as\u00ed como introducir o transmitir datos, informaci\u00f3n o programas destinados a destruir, da\u00f1ar o volver total o parcialmente inutilizables los sistemas inform\u00e1ticos o telem\u00e1ticos de terceros o de utilidad p\u00fablica, o interferir gravemente en su funcionamiento. Por \u00faltimo, est\u00e1 prohibida la falsificaci\u00f3n de cualquier documento, incluso de naturaleza inform\u00e1tica.<\/p>\n
Kedos gu\u00eda su conducta por la legalidad y la transparencia en todos los sectores de su actividad y condena cualquier forma de perturbaci\u00f3n a la libertad de la industria y el comercio, as\u00ed como cualquier forma posible de fraude, duplicaci\u00f3n o reproducci\u00f3n abusiva, falsificaci\u00f3n, usurpaci\u00f3n o alteraci\u00f3n de bienes materiales e inmateriales susceptibles de protecci\u00f3n derivada de un t\u00edtulo de propiedad industrial o intelectual propio o de terceros, llamando a todos aquellos que operan en nombre de la Empresa a respetar la normativa.<\/p>\n
Los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre los bienes susceptibles de protecci\u00f3n, eventualmente creados, desarrollados o realizados en el \u00e1mbito del trabajo (tales como, a t\u00edtulo meramente ejemplificativo y no exhaustivo, marcas, patentes, logotipos, signos distintivos, know-how, secretos industriales, software, estudios y publicaciones, etc.) pertenecen a la Empresa, que conserva el derecho de utilizarlos de la manera y forma que considere m\u00e1s apropiada, sin perjuicio del derecho moral del autor a ser reconocido como tal. Cada Destinatario se compromete a proteger los derechos de propiedad industrial e intelectual en propiedad o uso de Kedos y a no utilizar il\u00edcitamente bienes protegidos por propiedad industrial y\/o intelectual.<\/p>\n
Los Destinatarios no pueden utilizar la informaci\u00f3n privilegiada y confidencial para realizar operaciones personales, ya sea directa o indirectamente, incluso a trav\u00e9s de terceros, en beneficio propio o en beneficio de terceros.<\/p>\n
Kedos garantiza una correcta informaci\u00f3n a sus accionistas y a los \u00f3rganos de control internos y externos sobre los hechos significativos relacionados con su gesti\u00f3n corporativa. Las evidencias financieras, contables y de gesti\u00f3n, as\u00ed como cualquier otra comunicaci\u00f3n que la Empresa emita a terceros, cumplen con los requisitos de veracidad, integridad y precisi\u00f3n. Se proh\u00edbe a los Destinatarios, en el \u00e1mbito de su relaci\u00f3n con la Empresa:<\/p>\n
En el ejercicio de la profesi\u00f3n, especialmente en lo que respecta a las relaciones con los clientes, sus \u00f3rganos de control y aquellos que leg\u00edtimamente reciben comunicaciones y\/o informes (\u00abEstado de Avance de Trabajos\u00bb y \u00abreportes\u00bb) emitidos en el contexto de encargos profesionales, Kedos garantiza, adem\u00e1s del estricto cumplimiento de las normas, leyes y regulaciones aplicables, la rigurosidad requerida por la propia profesi\u00f3n.<\/p>\n
Kedos se compromete a respetar el medio ambiente y alienta a los Destinatarios a hacer lo mismo, promoviendo, por ejemplo, el uso del transporte p\u00fablico o la creaci\u00f3n de \u00e1reas verdes en el marco del proyecto Soluci\u00f3n de Jardiner\u00eda Social. Identifica \u00e1reas de mejora, especialmente en el uso racional de los recursos energ\u00e9ticos.<\/p>\n
Internet y las redes sociales representan una forma de comunicaci\u00f3n extendida y diaria. Los Destinatarios tienen la obligaci\u00f3n de utilizar estos medios de manera responsable, profesional, \u00e9tica y legal para proteger a la empresa y a todas las partes que podr\u00edan resultar perjudicadas.<\/p>\n
Por lo tanto, est\u00e1 prohibido el uso inadecuado de estos medios y la publicaci\u00f3n de comentarios u opiniones que puedan tener serias repercusiones en la imagen y reputaci\u00f3n de la Empresa, as\u00ed como en los Destinatarios del presente C\u00f3digo. El personal de Kedos que publique contenido en l\u00ednea tampoco debe expresarse en nombre y representaci\u00f3n de la Empresa sin autorizaci\u00f3n previa.<\/p>\n
Uno de los objetivos de la Empresa es seguir una pol\u00edtica de desarrollo y gesti\u00f3n de riesgos que garantice resultados econ\u00f3micos satisfactorios a largo plazo y la preservaci\u00f3n del patrimonio para las generaciones futuras. Kedos se compromete a crear las condiciones para que la participaci\u00f3n de los accionistas en las decisiones de su competencia sea amplia y consciente, promoviendo la igualdad y la integridad de la informaci\u00f3n y protegiendo sus intereses.<\/p>\n
Kedos reconoce la centralidad del capital humano (definido como los accionistas, los empleados y los colaboradores que prestan sus servicios a la Empresa en formas contractuales distintas a la del empleo subordinado) y la importancia de establecer y mantener relaciones basadas en la lealtad y la confianza mutua. La Empresa ha identificado las responsabilidades y los deberes que pretende asumir hacia el personal:<\/p>\n
Los clientes de la Empresa son un activo fundamental para Kedos, que persigue su misi\u00f3n a trav\u00e9s de la oferta de servicios profesionales de alta calidad, monitoreando su satisfacci\u00f3n. El estilo de comportamiento hacia los clientes se basa en la integridad y el respeto, y se fundamenta en poner a disposici\u00f3n las competencias adecuadas con el objetivo de mantener siempre una relaci\u00f3n de alta profesionalidad. Se solicita a los clientes que tomen nota de la adopci\u00f3n del C\u00f3digo por parte de la Empresa y que se comprometan a respetar los valores que representa, considerando este aspecto de fundamental importancia para el mantenimiento de la relaci\u00f3n comercial. Cualquier incumplimiento de los principios establecidos en el C\u00f3digo por parte de los clientes tambi\u00e9n ser\u00e1 evaluado para proteger los derechos e intereses de la Empresa.<\/p>\n
Las relaciones con los proveedores y socios comerciales se basan en la b\u00fasqueda de la eficiencia adecuada en la provisi\u00f3n, la lealtad en la relaci\u00f3n y el reconocimiento de la profesionalidad y competencia del interlocutor. Kedos se compromete a solicitar a sus proveedores y socios comerciales el respeto de los principios de comportamiento alineados con los suyos, considerando este aspecto de fundamental importancia para el inicio o continuaci\u00f3n de una relaci\u00f3n comercial.<\/p>\n
Las relaciones entre la Empresa y las Instituciones y Administraciones P\u00fablicas se rigen por los principios de correcci\u00f3n, transparencia y colaboraci\u00f3n. Se rechaza cualquier tipo de comportamiento que pueda considerarse como colusi\u00f3n o que pueda perjudicar los principios expresados en este C\u00f3digo.<\/p>\n
Kedos rechaza cualquier comportamiento que pueda interpretarse como promesa u oferta de pagos, bienes u otras utilidades de cualquier tipo con el fin de promover y favorecer sus propios intereses, evitando tambi\u00e9n cualquier forma de obsequio a funcionarios p\u00fablicos o encargados del servicio p\u00fablico, tanto italianos como extranjeros, o a sus familiares, incluso a trav\u00e9s de terceros, que puedan influir en la independencia de juicio o inducir a asegurar cualquier ventaja a s\u00ed mismos. Este compromiso no admite excepciones incluso en aquellos pa\u00edses donde se considere una pr\u00e1ctica habitual ofrecer regalos de valor a socios comerciales. Los obsequios o regalos solo est\u00e1n permitidos si tienen un valor modesto y, de todas formas, no pueden interpretarse de ninguna manera como un medio para obtener favores ileg\u00edtimos, y siempre respetando los procedimientos internos designados para ello.<\/p>\n
Cualquier Destinatario que reciba directa o indirectamente propuestas de beneficios de funcionarios p\u00fablicos, encargados del servicio p\u00fablico o empleados en general de las Instituciones y Administraciones P\u00fablicas que configuren una situaci\u00f3n similar, debe informarlo a su superior jer\u00e1rquico si es empleado, o a su contacto, si es un tercero.<\/p>\n
En caso de utilizar un consultor o un tercero que represente a la Empresa en sus relaciones con Instituciones y Administraciones P\u00fablicas, se aplicar\u00e1n las mismas directrices v\u00e1lidas tambi\u00e9n para los empleados de la Empresa. Adem\u00e1s, la Empresa no debe ser representada, en sus relaciones con Instituciones y Administraciones P\u00fablicas, por un consultor o un tercero cuando pueda haber conflictos de inter\u00e9s.<\/p>\n
En las comunicaciones con las instituciones estatales o internacionales, autoridades de supervisi\u00f3n p\u00fablicas u \u00f3rganos de control, en respuesta a solicitudes o a actos de fiscalizaci\u00f3n (interrogatorios, interpelaciones, solicitudes de informaci\u00f3n relacionadas con encargos profesionales en curso o concluidos, etc.), la Empresa se adhiere a los principios de transparencia y correcci\u00f3n profesional. Espec\u00edficamente, se compromete a:<\/p>\n
Coherentemente con los principios de transparencia y completitud de la informaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n de Kedos hacia el exterior est\u00e1 basada en el respeto del derecho a la informaci\u00f3n. En el respeto del principio de salvaguardia de la confidencialidad de la informaci\u00f3n, los Destinatarios encargados de mantener relaciones con los medios de comunicaci\u00f3n no deben divulgar noticias o comentarios falsos o tendenciosos, ya sea sobre las actividades empresariales, los resultados de las actividades profesionales o las relaciones con las partes interesadas en general.<\/p>\n
En cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente para proteger las condiciones laborales, Kedos se compromete a respetar los derechos humanos fundamentales. En particular:<\/p>\n
La salud y seguridad de los Destinatarios, as\u00ed como de terceros que tengan relaciones con la Sociedad, son objetivos primordiales para Kedos, que se compromete constantemente a proteger el entorno laboral, la salud y la seguridad en los lugares de trabajo. El conocimiento y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo son requisitos prioritarios para la Sociedad, para todos sus colaboradores y empleados, as\u00ed como para las contrapartes contractuales y los proveedores.<\/p>\n
La Sociedad ha adoptado pol\u00edticas, procedimientos y herramientas de control espec\u00edficas en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, cumpliendo con las obligaciones legales y promoviendo y difundiendo la cultura de la seguridad. Se pretende desarrollar la conciencia sobre la gesti\u00f3n de riesgos, promover comportamientos responsables y preservar, especialmente a trav\u00e9s de acciones preventivas, la salud y la seguridad de todos los empleados y colaboradores.<\/p>\n
Los Destinatarios est\u00e1n obligados a conocer las normas contenidas en el C\u00f3digo \u00c9tico y las normativas de referencia que regulan la actividad realizada en el \u00e1mbito de sus funciones, derivadas de la ley o de procedimientos y regulaciones internas.<\/p>\n
Los Destinatarios tambi\u00e9n deben aceptar de forma expl\u00edcita sus compromisos derivados de este C\u00f3digo en el momento de establecer la relaci\u00f3n laboral o comercial, en la primera difusi\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico o de sus modificaciones o integraciones relevantes, y tienen la obligaci\u00f3n de:<\/p>\n
El C\u00f3digo se pone en conocimiento de todas las partes interesadas, tanto internas como externas, mediante actividades de informaci\u00f3n adecuadas y se publica en el sitio web de la Compa\u00f1\u00eda. Con el fin de garantizar la comprensi\u00f3n correcta del C\u00f3digo, la Compa\u00f1\u00eda prepara y lleva a cabo, tambi\u00e9n seg\u00fan las indicaciones de la Direcci\u00f3n, un plan peri\u00f3dico de comunicaci\u00f3n destinado a fomentar el conocimiento de los principios y normas \u00e9ticas contenidos en el C\u00f3digo. En caso de necesitar aclaraciones sobre el contenido del C\u00f3digo o sobre c\u00f3mo aplicarlo, se puede contactar con la Oficina de Recursos Humanos.<\/p>\n
Rev. 3.0 del 3 de junio de 2024<\/i>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C\u00f3digo \u00e9tico 1. PRE\u00c1MBULO 1.1. La Empresa \u00abKedos\u00bb en griego antiguo significa \u00abCura\u00bb, justo como el compromiso que ponemos en crear las mejores condiciones en cada proyecto en el que participamos y en cada propuesta que llevamos al mercado. Kedos s.r.l. (en adelante \u00abKedos\u00bb o la \u00abEmpresa\u00bb) es una empresa italiana que proporciona servicios de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\r\n
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